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竟猜赚钱是真的吗 www.hnwwzs.com.cn 《中國翻譯服務業分析報告2014》2015.04.22

中國翻譯協會第七屆理事會第一次會議今天在京舉行,會議選舉產生了中國譯協第七屆理事會領導機構。中國外文局局長、中國翻譯研究院院長周明偉當選中國譯協第七屆理事會會長。

周明偉表示,新一屆中國譯協的領導機構將深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神,提高翻譯水平,著力推進對外話語體系建設,打造翻譯人才特別是中譯外人才匯聚的新平臺;將進一步匯聚優勢資源,發揮自身優勢,圍繞“高原和高峰、數量和質量”的主題,建立健全國內外翻譯界交流機制,團結帶領全國翻譯工作者講好中國故事、傳播中國聲音。

此外,中國翻譯研究院、中國翻譯協會聯合中國翻譯行業發展戰略研究院今天還發布了《中國翻譯服務業分析報告2014》。

《報告》顯示,中國大陸地區目前以翻譯或本地化服務為主營業務或主營業務之一的企業(本報告中統稱“翻譯服務企業”)為5287 家,其中70%位于北京、上海、廣東、江蘇、湖北等五個省市區。

《報告》顯示,截至2013 年底,有64%的翻譯服務企業中譯外業務量占業務總量的一半以上,顯著高于外譯中。這是自2011年以來,企業調查問卷連續第三次顯示在翻譯服務市場中,中譯外工作量占比超過外譯中。這表明,隨著我國“走出去”戰略力度的進一步加大,我國已經從側重對內譯介西方文化與文明轉為側重對外譯介中國文化和文明,翻譯在推動對外傳播中國文化的過程中發揮著越來越重要的作用。

《報告》還發現,翻譯服務企業員工的學歷結構與其薪酬水平不成正比。96% 以上的全職員工擁有大學本科及以上學歷,其中擁有碩士及以上學歷的員工占32%,但約一半的全職人員薪酬水平卻在社會平均工資水平及以下。這種學歷較高,薪酬卻偏低的現實,導致翻譯服務企業人才流動較高,51%的員工服務年限在3年及以下。翻譯業務兼職化傾向也是我國翻譯服務業近年來的一個顯著特征,企業75%以上的專職人員都集中在管理崗位。

《報告》同時指出,目前翻譯服務業值得關注的主要問題包括:行業以小微企業為主,創新能力不足;缺乏有效的企業資質評估體系,市場競爭環境亟待改善;高端翻譯及其他從業人才嚴重匱乏,制約行業發展?!侗ǜ妗氛攵砸隕銜侍馓岢雋艘韻陸ㄒ椋旱諞?、鼓勵行業創新和創新成果的推廣應用;第二,建立翻譯服務企業資質評估體系;第三,大力培養多元化人才隊伍,提升行業地位。